OBJETIVOS DEL CARGO
DESARROLLAR Y LLEVAR A CABO LA GESTIÓN INTEGRAL DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS, ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES DE LA AGENCIA QUE PERMITA EL CRECIMIENTO ADECUADO DE LA CARTERA DE CRÉDITOS, SERVICIOS FINANCIEROS AUXILIARES Y LA PRESTACIÓN ADECUADA DE LOS SERVICIOS DE DESARROLLO.
IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE ATENCIÓN Y RETENCIÓN DE LOS CLIENTES Y ADMINISTRAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DE LA AGENCIA PARA EL LOGRO DE LA AUTO SOSTENIBILIDAD DE LA AGENCIA.
REQUISITOS INDISPENSABLES
– FORMACIÓN A NIVEL LICENCIATURA EN CIENCIAS FINANCIERAS, ECONÓMICAS Y/O ADMINISTRATIVAS U OTRAS RELACIONADAS AL CARGO.
– EXPERIENCIA LABORAL DE 3 AÑOS EN CARGOS SIMILARES EN ENTIDADES FINANCIERAS Y/O MICROFINANCIERAS, HABIENDO DESARROLLADO LAS SIGUIENTES FUNCIONES:
GESTIÓN DE CARTERA DE CRÉDITOS.
ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN FINANCIERA
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
REQUISITOS COMPLEMENTARIOS
– MAESTRÍA O DIPLOMADO EN PAREAS RELACIONADAS AL CARGO (NO LIMITATIVO)
SE VALORARÁ POSITIVAMENTE:
– CONOCIMIENTO DE NORMATIVA ASFI
– DISPONIBILIDAD DE VIAJES TEMPORALES A ZONAS RURALES
– CONDUCCIÓN DE VEHÍCULO Y/O MOTOCICLETA. (NO LIMITATIVO)
– TRABAJO DIGITAL
COMPETENCIAS Y VALORES PERSONALES
– ORIENTACIÓN A RESULTADOS
– ADAPTABILIDAD AL CAMBIO
-CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
– ORIENTACIÓN SOCIAL
– GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
– PLANIFICACIÓN
– ORGANIZACIÓN
– TOMA DE DECISIONES
– SUPERVISIÓN
– COLABORACIÓN
– VISIÓN ESTRATÉGICA
– GESTIÓN DEL CAMBIO
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno